Twitter: jhmommers | E-mail: mom@jelmermommers.nl

Vrouwen aan de macht

[Afbeelding geleend van vk.nl/gorilla]
OPINIE

Ik geloof dat het goed zou zijn om vrouwen aan de macht te hebben, in plaats van mannen. Zoals Susan Pinker, onwikkelingspsychologe en journalist, in deze uitzending van Tegenlicht uitlegt, zijn vrouwen in bepaalde dingen gewoonweg beter. Dat is geen irrationele stereotypering, maar een kwestie van biologische verschillen tussen mannen en vrouwen. Het is erg lang taboe geweest om toe te geven dat we niet precies hetzelfde zijn (feminisme heeft lang aan willen tonen dat we precies hetzelfde zijn), maar nu dat weer kan is het een opluchting.

Want als we objectief kijken naar eigenschappen van mannen en vrouwen, blijkt dat vrouwen beter zijn in het kiezen voor de lange termijn. Ze zijn in ieder geval minder gebrand op het mannelijke en vaak kortzichtige soort succes (status, macht, geld).

Read more…

De werking van schaarste in de onderneming

Voorkant schaarste en de onderneming

ESSAY

In dit essay kijk ik met behulp van het filosofische vertoog over ‘schaarste’ naar de werking van ondernemingen (nv’s). Door terug te grijpen op een van de diepste menselijke eigenschappen (mimese) probeer ik een passende manier te vinden om het gedrag van ondernemingen te begrijpen. Ik gebruik hiervoor de inzichten van Thomas Hobbes zoals geïnterpreteerd door Hans Achterhuis, en ik vul deze filosofische bodem aan met diverse bronnen en een boek van Joel Bakan, getiteld The Corporation (overigens ook een film).

Het stuk is uiteindelijk te lezen als een betoog tegen de nare bijeffecten van de machtsstrijd waarin ondernemingen zich — als een spiegel van de mens — continu werpen. In het laatste deel van het verslag probeer ik, optimistisch gestemd, gebieden te verkennen waarop verbetering mogelijk is.

Het essay is geschreven als eindopdracht voor een filosofievak binnen mijn bacheloropleiding Communicatie en Informatiewetenschappen.

Download als PDF (rechtermuisknop: opslaan als).